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职场新人初入职场应具备怎样的竞争力?

职场新人初入职场被频繁调动，是因为你的领导没有看到你的核心竞争力。然后没有看到的原因有两种，一种是你本身就没有核心竞争力，另外一种是你有核心竞争力，但是你没有展示出来给你的领导看。那么针对第一种原因，就是你需要找到自己的核心竞争力。

到了后期，慢慢摸透了老板的脾气之后，就可以投其所好。和老板进行进一步的交流和沟通，有利于你在这个职场的发展。新人初入职场，少说多做可以获得老板的青睐 作为一个新人，想要在职场上获得老板的青睐，需要的是摸准老板的脾气。

职场新人必备技能：融入集体，学会团队合作 一个人也只有当他把自己和集体事业融合在一起时，最能体现出他的力量和价值。如果没有团队，你常会陷入孤军作战，很难进入良好的职场角色。在职场上也不要吝于付出，多为团队利益付出时间和精力，想必同事、领导也都看得见。

初入职场的优势和劣势，职场是一个没有硝烟的战场，而我们在职场上的时候是需要注意很多事情的，每个人想法不同，进入职场中既有优势也有劣势的，以下详细介绍初入职场的优势和劣势 初入职场的优势和劣势1 毕业生的优点和缺点：优势，性格越来越强烈的抵抗力。认真小心，清晰的思考。

初入职场的大学生要有清晰的职业规划和目标，通过实习和工作经验积累，提升职业技能和综合素质，建立良好的人际关系，保持积极的态度和学习成长的心态，才能在职场中获得成功。