网站365第三方未支付不让提款怎么办？【365网站提不了款怎么办?】

我想休年假公司不让休怎么办

年休假在1个年度内可以集中安排网站365第三方未支付不让提款怎么办？，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。

法律分析：如果用人单位确因工作需要不能安排员工休年休假的，经员工本人同意，可以不安排员工休年休假。但对员工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中包含用人单位支付员工正常工作期间的工资收入。

律师解答 公司不让连续休年假，劳动者可以向劳动行政部门举报。劳动者累计连续工作12个月以上的，依法享受带薪休假。用人单位不安排年休假的，要按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。

法律分析：违反劳动法，根据网站365第三方未支付不让提款怎么办？我国劳动法规定职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的，应当按工资的300％支付工资报酬。既不安排年休假，又不支付工资报酬的违法，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。

未足额支付加班工资为由主张辞职赔偿是否可以?

根据你提供的信息可知，一般情况下，员工不能因为公司要求加班而单方面解除劳动合同。在我国，劳动法规定，公司应当按照规定向员工支付加班工资，如果公司没有按照规定支付加班工资，员工可以通过劳动争议调解或者劳动仲裁等途径维护自己的权益。

优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

可以提前30天告知公司，加班是有加班费的，可以依法索赔。

建行信用卡怎么算利息的?

建行取现手续费及利息怎么算？目前所有银行信用卡取现都按照从取现当天开始每天计收万分之五的利息按月计收复利的方式来算利息，并按取现金额的一定比例收取现手续费。建行信用卡境内本行取现手续费为取现金额的0.5%，即千分之五，每笔最低2元，每笔最高50元。

建设银行龙卡信用卡的利息怎么算 您好！用卡透支现金，是不享受免息期的，从取现当天开始算，每天收取现金额万分之五的利息，也会产生取现手续费，费用是取现金额的0.5%，最少2元，每天每卡最高取2000元，累计取现不超过信用卡额度的一半。

建行信用卡现金分期手续费和利息 建行信用卡现金分期手续费根据您的分期期数以及总分期金额来计算。手续费=总分期金额×手续费率，建行信用卡现金分期可以分3/6/12/18/24期，一般分3期的手续费率为0.81%，剩余的手续费率均为0.75%，但具体的手续费率也会根据用户资质和市场发生浮动。

每期分期应还金额=666634=7066元，12期分期总共手续费=3412=460.8元 当期账单到期还款日前，只要把没有分期的部分还上就可以了，第一期分期本金和手续费是结算在次月账单 这里只是简单演示了建行分期的计算方式，楼主还是要根据自己的实际情况来申请计算的。