如何定位业务员手机号码【业务员手机定位管理】

哪种业务员定位软件可以设置在某个时间点进行定位

企效通业务员定位软件具有绝对的定位权限，可以在定位平台上设置对某一个手机号码或是某一个部门的所有号码进行统一管理，可以设置每天的某个固定的时间点去进行定位，也可以设置每天从几天开始，每隔多长时间对业务员进行一次定位。

业务员经常外出，工作地点不固定，业务员考勤是一大问题，针对这一问题，北京万特锐科技与中国移动共同研发了一款定位软件--企效通业务员定位系统。 企效通业务员定位系统推向市场以来，已累计为全国近千家企业提供了业务员考勤、管理等服务。

我是生鲜公司的，我们多方对比选的是指尖外勤，利用定位，在一些易发生危险的地段设置提醒，降低事故的发生概率；司机通过指尖外勤，能很快将问题和情况进行上传，公司管理层很快就下达指令，这样就提高了企业业绩。

随时定位 随时定位下属员工的当前所在位置 地图给出被定位员工所在位置的标点，鼠标移动到该点，系统给出员工名称、定位时间及当前所在位置描述信息。

前几天在网上有看到一个很不错的软件推荐给你吧，友商软件，是一家商超供应商专门研究的机构，有着行业化的业务员管理的软件，像你说的这种情况就可以解决的，好像是业务员在手机上进行操作，老板在后台就可以看得到业务员的工作情况，而且还是可以进行定位的，不用担心业务员的作假情况了哦。

业务员定位不授权能定位吗,我不想让公司员工知道有定位

不授权是不能定位的，授权就是要让被定位者知道自己在被公司进行考勤定位管理，如果不让员工知道就成了侵犯个人隐私，一旦原公起诉公司将面对法律的制裁，所以选择就先正规的企效通授权定位方式的定位系统，运营商定位接口绝对不会出现私自定位的情况。

企业对员工进行定位是绝对违法的，原因如下：第一，上班时间你定位的过程中也是持续不断的定位，也就是说即使员工上厕所也被定位了，而上厕所属于个人隐私范围，从法理上就应该排除定位，但是软件做不到排除。

企效通业务员定位平台采用授权定位机制，只面向企业进行定位授权，依托中国移动、中国联通、中国电信三大运营商的基站信息来获取每部手机的经纬度，用户不用换手机就能在全国范围内进行定位。

你好常见的工具有钉钉、考勤表、多人填表等工具选择适合的打卡记工软件时，应该考虑自己的具体需求，比如是否需要团队协作、是否需要详细的工作记录、是否需要与工资计算相结合等。同时，确保软件的安全性和隐私保护也是选择时的重要因素。希望这些建议能够帮助找到合适的打卡记工手机软件。

定位软件都是有一定的偏差的，不能完全依赖于定位产品，即使是企效通业务员定位平台这么强大的定位系统也只针对企业级用户使用，对于私人来说是不给授权的，像这种监护类的定位产品说到底只是一种措施，需要对老人和小孩多用心，多关心才不会出差错。

哪些公司给业务员配定位跟踪手机

快消、化工、医药、农资、建材、金融、政府机构等企业都需要采用这种系统。尤其是销售非常多的公司，出差非常多的公司，就需要这种系统比较多啦。国内做的好的有位企通这款，是用移动的基站数据定位的，非常准确。而且使用方便呢。

我的观点是企效通赢在了稳定可靠上了，毕竟这个技术不依靠手机终端进行定位，员工无法破坏。 2：GPS卫星定位：需要配备智能并内置卫星接收模块的手机，接收到卫星信号后，以手机上网方式把位置信息传输至服务器，结合平台地图实现终端定位。

杨俊杰为业务人员配备定位手机，不要一棍子打死可口可乐、固特异等跨国公司为业务人员配备定位手机，以随时掌握其动向，瞬时间就成了热点，这是个新事物，新事物嘛大家关注度就高。

手机定位原理是什么,用于管理外勤业务员哪种定位比较实用?

1、手机GPS最主要如何定位业务员手机号码的功能只有一个就是定位，而GPS定位技术与其他技术相结合会衍生出很多种功能，最常见如何定位业务员手机号码的就是导航功能。

2、外勤助手对定位方式进行灵活运用，根据具体使用场景、手机终端支持情况，可以满足客户不同的定位需求。基站定位：采用无线基站定位原理，任何手机均支持，精度与基站分布及覆盖范围相关，约500-1500米左右。

3、目前的外勤人员手机定位一般采用两种定位方式：gps 和基站定位 gps 采用的卫星定位 耗电量很大，需要手机为GPS模块提供高压供电；手机上网传输数据消耗电量。

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你好，针对外勤人员流动以及不固定，无法核实完成任务的情况，给你推荐一个深圳杰信信息技术有限公司，专注致力于企业员工位置定位服务。只要员工拿着手机，在办公室电脑上轻松管理，一目了然，这个公司还可以给你测试账号，你可以试一试，效果真的很好，很多大型企业物流公司都在用呢。

要想实现手机定位，就要告别传统的定位技术，实现企业与员工互动交流，最近江西在全省推广的“外勤管家”就是一款集定位与企业管理为一体的定位软件，真正实现企业与员工互动交流。

主要作用就是定位导航。还一种是和监控平台一起使用的用于人员定位的GPS手机，主要作用是定位监控还有导航。一般是公司对外勤人员进行管理的工具。也就是给每个人员配备一部这样的手机，人员在外工作时手机会自动接收卫星定位信号来进行定位同时将这些定位信息通过GPRS或CDMA网络实时传送回公司的监控平台上。

定位监控基本功能：即时定位、实时定位、轨迹回放、地图服务、统计查询等；应用上述轨迹查询等功能，企业管理者可查看定位员工每天的行程路线，通过对市场业务人员每天的行程路线就可对员工每天的工作计划的执行进行精细的管理。

目前的外勤人员手机定位一般采用两种定位方式：gps 和基站定位 gps 采用的卫星定位 耗电量很大，需要手机为GPS模块提供高压供电；手机上网传输数据消耗电量。

第一，强化外勤人员的考勤外出计划指定，在当天就计划出第二天甚至下一补的考勤计划，并提交相关管理人员，通过计划来了解考勤人员的行踪。第二，通过移动考勤系统，比如手机app方式的考勤软件，动态了解外勤人员的位置行踪，同时配合一些移动打卡行为，从而更明确外勤人员的具体行为。

可以对业务员进行手机定位,想约束一下,方便跟踪外出业务员的考勤

不可以如何定位业务员手机号码你这是违法行为，侵犯如何定位业务员手机号码他人的隐私。建议你可以拉一个微信群，让你的业务员，每个小时汇报下工作情况和进展度。微信也可以发送地理位置的，你可以让他们发位置。

购买相关的外勤考勤工作软件现在外面有些适用于外勤工作人员的管理系统，对于常常外出的工作人员来说是比较方便的。这种软件系统可以运用手机方便的让在各地跑的工作人员随时进行签到，可以直接记录下业务员的地址，与客户的地址进行匹配，如何定位业务员手机号码了解外勤人员的拜访情况。

能被跟踪到。除非拔出电池才不被定位到。手机定位方法：一种是根据手机卡定位，在使用手机卡期间，和移动基站建立联系，利用基站间的发送接收信号就可以确定位置。利用手机内置的GPS芯片确定位置。网络定位，手机接入无线网络后，一些app会自动定位。

企业做好信息化建设，外勤人员就很方便管理了。 企业可以使用小步外勤软件，定位，打卡，工作线路，客户管理拜访等等功能，可以很高效的管理外勤人员。公司根据需要，在外设置了很多的外勤人员，由于地点分布比较多，还要保证外勤人员的到岗率，这样就需要大量的人力物力去查岗，浪费时间和金钱。

具有完善的客户管理体系，公司客户可以进行统一管理、分组、标记，方便进行有效、安全的沟通，方便于如何定位业务员手机号码我们进行电话查找、内部客户资源的共享、查询客户拜访记录等，并且钉钉对数据进行加密，来往记录不丢失、可追溯，多端消息记录不留痕，同时禁止拷贝和转发，也方便个人查找。

工作要求 市场分析，根据市场容量和个人能力，客观、科学的制定出销售任务。暂订年任务：销售额100万元。 适时作出工作计划，制定出月计划和周计划。并定期与业务相关人员会议沟通，确保各专业负责人及时跟进。 注重绩效管理，对绩效计划、绩效执行、绩效评估进行全程的关注与跟踪。